仓库机器人已经过了意识阶段。从水平运输到有一定高度地存储和检索托盘载荷，能力越来越高的机器人解决方案将成为仓储和自动化活动以及全球贸易和商业出版物的常规固定装置。

随着技术进步，能力和可扩展性越来越高，很明显越来越多地企业开始使用机器人解决方案。有什么更好的方法来扩大人才库、实现社交隔离、提高生产力和提高员工保留率，而不是自动化重复的非增值任务，并将员工集中在更有吸引力、更令人满意的工作上？